CIDADANIA CORPORATIVA

 

Qualidade, produtividade e preço continuam a ser aspectos fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Mas, na era do conhecimento, isso só não basta. O consumidor percebe, cada vez mais, que por trás de cada simples gesto de compra se estabelece uma relação mais ampla, que o desafia a se posicionar diante de questões sociais e ambientais importantes não apenas para o seu bem-estar, mas também para o futuro de toda a sociedade. A ponto dos especialistas preverem: no futuro, só existirão dois tipos de empresas, as que praticam responsabilidade social e as que fecharam as portas.

Assim, o time da Ford Credit acredita que o nível de qualidade com a Responsabilidade Social é tão importante quanto os serviços que prestamos.

A empresa possui um Comitê de Cidadania, formado por empregados voluntários, que realiza várias Campanhas ao longo do ano, tais como:

  • Páscoa
  • Dia das Mães
  • Inverno
  • Mc Dia Feliz / GRAACC
  • Dia dos Pais
  • Dia das Crianças
  • Visitas a Hospitais
  • Natal

Diversidade

Diversidade no Grupo Ford Credit é...
...um conjunto de diferenças e similaridades que definem cada um de nós como indivíduos únicos. Na Ford Credit, a diversidade é o que nos torna mais ricos, independente de raça, religião, características pessoais, físicas, perfil econômico, opiniões, perspectivas, orientação sexual, experiência educacional, nacionalidade, idade, inabilidades físicas, entre outros.

As ações de diversidade são globais. Em cada país, um comitê de pessoas engajadas em promover este assunto na organização, define um tema anual a ser focado. Esse time atua enviando boletins informativos e treinamentos que tratem deste assunto, com base nos 4 pilares abaixo:

  • Respeito – Tratar os outros da mesma maneira que queremos ser tratados;
  • Apreciação – Valorizar as diferenças entre características, experiências, opiniões e habilidades de cada indivíduo;
  • Inclusão – Reconhecer e respeitar todos por suas contribuições e opiniões, sem discriminação;
  • Integridade – Fazer a coisa certa, sempre.

O Grupo Ford Credit fomenta essas atitudes e é responsabilidade de cada um apoiar pessoalmente o desenvolvimento de um ambiente de trabalho onde cada um se sinta capaz de contribuir com o seu potencial máximo, buscando um equilíbrio em relação aos valores pessoais dos indivíduos, tanto dentro como fora do oval azul. Nossas ferramentas são as pessoas, suas experiências, seus valores, sejam eles culturais ou sociais.

Lembre-se: Na essência, somos todos iguais!

Projetos e Eventos